5月30日，集团公司人力资源部组织内训师前往郑州市正弘璟云筑项目开展“行走的课堂”活动。

课程开始前，璟云筑项目经理任云创介绍了项目施工进度情况，项目管理人员分别进行了自我介绍。

集团公司团委书记武雨婷分享题为“学好新思想 做好接班人”的课程。从共青团的历史、知识以及公司团委所做的共青团工作这三部分内容进行阐释，发动项目青年积极参与公司及团委举办的“内训师大赛”“青年座谈会”等多项活动中，展示个人能力、展现青春风采。同时武雨婷还向参会人员分享成为一名中共党员的入党流程，强调和鼓励大家要提高政治站位，积极向党组织靠拢，深入贯彻落实二十大精神。

内训师马笑飞讲解《施工资料管理》，她从建设工程文件的组成、施工质量验收的要求、验收注意事项三方面进行讲解，并通过各岗位人员在资料形成过程的职责和施工资料出错带来的严重后果的案例，向大家讲解资料在施工中的重要性；从隐蔽检验批到单位工程质量竣工验收记录，详细讲解了填写要求和示例，实用性强。

课程结束后，现场进行微信扫码考试，最终施工员李昭翰获得本次行走的课堂最佳学员。随后夏奎、张乾、李昭翰等项目管理人员就党团历史、团队建设、学习培训、资料管理等问题进行了交流、讨论，大家积极发言，各抒己见。

项目经理任云创表示：项目部青年员工较多，在日常工作中，我们要及时向项目员工传达集团公司的精神，不断学习其他团队的优秀管理方法，提升团队的管理能力和凝聚力，还要注重思想文化建设，将读书学习融入每天的生活中，为提升河南三建集团的品牌贡献一份力量。

本次活动是集团公司“行走的课堂”第八站，是深入贯彻集团公司“三个三分之一”工作法的主要动作之一，得到了第三工程公司的大力支持。

最后人力资源部经理黄小静向大家介绍了集团公司人才培养和建设方案，传达了人才工作会精神，并鼓励大家：在建筑行业当下的环境中，我们要经营自己、沉淀自己，把空余时间用在提升自我上，珍惜岗位，炼好内功；制定明确的目标，个人的规划要和集团公司的发展相结合，与公司共同进步、共同发展。

集团公司一直致力于为青年员工搭建展示自我的平台，通过内训师大赛、行走的课堂、项目经理特训营、优秀团员、青年岗位能手评选等各类活动，贯彻落实发掘人才、培育人才、挖潜人才、成就人才的企业人才战略，力争实现发展企业、幸福员工的初心使命。