3月26日，集团公司举办2019年干部挂职锻炼正式启动仪式，集团公司董事长张超，总经理张海民，副总经理刘德民、朱聚怀，总经理助理李翮，人力资源部经理王丽及11名挂职干部和挂职项目负责人参加了此次会议。
      启动仪式上，挂职干部代表表示，挂职锻炼深入一线，能够积累现场经验，开阔视野，发现自身的问题和不足。挂职期间，我们将利用自身的专业知识，结合现场实际，加强学习，做好服务。
     集团公司副总经理、第三工程公司经理刘德民在代表挂职单位发言时指出，此次活动意义重大，干部挂职锻炼是河南三建的优良传统，挂职人员要参与具体工作，与现场管理人员互动学习，在实践中积累提升、在实践中检验，提高处理实际问题的能力。
     集团公司总经理张海民总结指出，此次干部挂职活动的相关安排是经过认真讨论和统筹考虑的，参与人员要理解公司意图，在挂职期间着眼转变作风、丰富经验，提升综合能力。
张海民预祝挂职干部收获满满，并提出了三点要求：
     一是在勤学中挂职。虚心学习，保持“新兵”心态，向现场所有人学习，在现场实践中学习工作流程，增长知识。
     二是在实干中挂职。切忌不到位、挂职不挂心、走过场，挂职项目要做好考勤、考评，为挂职干部安排具体工作；法务、市场、信息化等总部挂职人员要发挥专业优势，全身心为基层单位出主意、想办法，解决实际问题，帮助基层单位提升，促进集团公司工作目标的落实。
     三是在苦炼中挂职。要切实参与到施工过程中，尤其是临近牡丹花会，各单位生产强度都比较高，挂职干部要在不影响本职工作的同时，一道同现场进行生产施工，磨炼意志，转变工作作风。
     挂职活动旨在搭建中高层人员的实践锻炼平台，促进总部与基层单位交流，实现人才培养与发展绩效共同提高。此次挂职锻炼为机关和基层单位双向挂职，11名挂职干部将于4月1日报到，为期三个月，挂职期间，挂职干部每月提交工作总结，并由人力资源部进行日常跟踪考核。                                                                                             （人力资源部）